Amikor személyes eredménytelenséggel vagy elmaradó vállalati teljesítménnyel
szembesülünk, ösztönösen gyorsan ható viselkedési ?sebtapaszt? keresünk, mert
nem vesszük észre, hogy a tartós kihívások és problémák mélyén helytelen
szemléletmódunk rejtőzik. Igaz történeteivel, egyszerű, de mélyreható
útmutatásával és eszközeivel a Túllátni önmagunkon egyéneket és szervezeteket
egyaránt képessé tesz arra, hogy meglépjék azt a változást, ami a legdrámaibban
javítja a teljesítményt, izzítja fel az együttműködést és gyorsítja az
innovációt: túllátni önmagunkon, vagyis a kifelé irányuló szemléletmódra
váltást. ?Ez a könyv olyan módon közelíti meg a szervezeti viselkedés
meghatározó témáit, amilyennel én még soha nem találkoztam. Inspirálva érzem
magam arra, hogy én is hasonlóvá váljak azokhoz a könyvben szereplő emberekhez,
akik komoly hatást gyakorolnak másokra azáltal, hogy figyelmük fókusza a másik
céljainak elősegítésére irányul.? Lindsdsay Hadley, ügyvezető producer, Global
Citizen Festival 2012 és 2013 ?Minden szervezet, amely fejlődésre, csapatmunkára
és világklasszis eredményekre törekszik, jelentős előnyre tehet szert, ha
alkalmazza a Túllátni önmagunkon alapelveit. Bónuszként a könyv a személyes
kapcsolatokat is segíti!? Bob Miller, globális ügyféligazgató, IBM