A fiatal szerzőpáros könyve azoknak szól, akikkel előfordult már, hogy
magányosnak, frusztráltnak, unottnak, túlterheltnek vagy bizonytalannak érezték
magukat a munkahelyen. Javaslatokkal szolgál, mit tegyél, ha ki akarsz törni
régi érzelmi mintáid börtönéből, vagy sikeres csapatot és egészséges cégkultúrát
szeretnél építeni. - Hogyan mutassuk ki érzelmeinket úgy, hogy továbbra is
professzionálisnak tűnjünk? - Mi tegyünk, ha a lelkünk mélyén túlterheltnek
érezzük magunkat, vagy szorongunk - próbáljuk palástolni, vagy engedjünk szabad
utat az érzéseinknek? - Hogyan élvezzük a nyaralást anélkül, hogy a fiókunkban
landoló megválaszolatlan e-mailek rabjai lennénk? - Főnökként mit tegyünk, ha az
új, lelkes alkalmazottunk bejelöl a Facebookon? Ahhoz, hogy igazi eredményt és
sikert érjünk el a munkában, meg kell tanulnunk észszerűen érzelmesnek lenni, és
a lehető legcélszerűbb módon kimutatni az érzelmeinket. Ehhez nélkülözhetetlen
egyfajta érzelmi kommunikációs képesség kialakítása, hogy hatékonyan észleljük
érzelmeinket, és tudjuk, hogyan és mikor fordíthatjuk ezeket eredményes
cselekvéssé. Amikor belépünk egy céghez, részletes útmutatást kapunk arra
vonatkozóan, hogyan ütemezzük a meetingeket és miként töltsük ki a
költségkimutatást. Viszont senki sem mondja el, mit tegyünk, ha feldühít
bennünket egy kolléga, vagy hogyan nyerjük vissza a lelki békénket, ha
elszúrtunk egy meetinget a főnökkel. Ebben ad gyakorlatias tanácsot ez a kedves,
humoros illusztrációkban gazdag könyv.