Szerző: Hazafi Zoltán Ludovika Egyetemi Kiadó, 2023 A közszolgálat terén a
változások ma gyorsan és mélyrehatóan következnek be. A rendszerváltozáskor
Magyarország élen járt a karrierrendszer bevezetésében, ma pedig ? a nagyobb
rugalmasság érdekében ? annak lebontásában. A közszolgálat törvényi szabályozása
széttöredezett: a közszférában ma tizennyolcféle foglalkoztatási jogviszonyban
lehet dolgozni, ezekből nyolcat alkalmaznak a közigazgatásban. Még azonos
jogálláson belül is munkáltatónként különböznek az alapvető foglalkoztatási
feltételek. Az egységes közjogi szabályozás helyébe szervezeti szinten
felépített, új, belső szabályrendszer lépett. A közjogi dereguláció és
decentralizáció megnövelte a munkáltató hatalmát, és ezzel párhuzamosan a
?tisztviselők? függősége felerősödött. Az egységes státusz felszámolása
nemzetközi jelenség, de eltűnni látszik az egységes munkáltató is. Egyre nagyobb
teret nyer a szerződéses alkalmazás. A külszolgálat, a rendvédelem és a
katonaság hagyományosan önálló státuszszabályozása mellett a közoktatásban, a
felsőoktatásban, illetve a kórházakban is speciális jogállású személyzet
dolgozik. Egyre nehezebb kategorizálni az egyes államokat abból a szempontból
is, hogy melyik modelladó ország hatása alatt fejlődnek, mivel tértől és időtől
függően más és más minta érvényesül ugyanabban az országban is. A közszolgálat
fejlődése során bekövetkezett változások nyomán gyökeresen másként kell
gondolkodnunk alapvető nézetekről, fogalmakról, jelenségekről, mint a
rendszerváltozás időszakában. Bizonyos fogalmak elvesztették érvényességüket,
más kategóriák viszont még csak most vannak születőben: paradigmaváltáshoz
érkeztünk a közszolgálatban is. A kötet adatai: Formátum: A/5 Kötés:
keménytáblás Megjelenés éve: 2023 Terjedelem: 196 oldal